Fichas dispersas y desactualizadas
Cada representante tiene su Notion, su carpeta de Drive, su PDF de hace seis meses. Cuando una marca pregunta, hay que reconstruir la ficha del talento desde tres sitios.
Agencias de modelos, talento, influencers o artistas con cartera viva.
Fichas de talento siempre actualizadas, bookings fuera de Excel, propuestas a marcas que se generan en minutos y un agente que responde por WhatsApp cuando una marca pregunta. La capa operativa que aguanta la velocidad del mercado del talento.
Cuatro fricciones que se repiten en agencias de talento activas.
Cada representante tiene su Notion, su carpeta de Drive, su PDF de hace seis meses. Cuando una marca pregunta, hay que reconstruir la ficha del talento desde tres sitios.
La agenda real del talento vive en la cabeza del booker. Si esa persona no está, nadie sabe si tal modelo está disponible el 14 o el 15.
Cada propuesta nueva se monta abriendo el PDF de la anterior, cambiando fotos, ajustando pricing. Tres horas que retrasan la respuesta a la marca.
El equipo comercial no puede contestar a una marca sin pasar antes por el booker. La velocidad de respuesta depende de una persona que no escala.
El sistema completo de la agencia, en cuatro módulos.
Cada talento con su ficha actualizada (fotos, vídeos, métricas, condiciones e histórico de campañas) viviendo en un solo sitio consultable por todo el equipo. Búsqueda semántica para encontrar match en segundos.
Calendario centralizado, sincronizado con la agenda real de cada talento. Cualquier miembro del equipo ve disponibilidad sin pasar por el booker.
Una marca pide una propuesta. El sistema selecciona los talentos que matchean, monta el deck con assets actualizados y pricing por tipo de campaña. En diez minutos.
Una marca consulta por WhatsApp. El agente responde con talentos disponibles para las fechas pedidas, características que matchean y rango de pricing. El booker entra cuando hay intención clara.
Una auditoría guiada que diagnostica el cuello de botella de tu operación y te devuelve un plan de 30 días. Sin registro, sin llamada de venta, sin PDFs de 80 páginas.
Tres métricas que mueven la agencia de talento.
Tiempo medio para enviar propuesta a marca, contra el flujo manual en Keynote previo.
Toda la información del talento centralizada en un sistema consultable por todo el equipo.
Incremento de bookings cerrados en el primer trimestre tras el handoff, por velocidad de respuesta y por mejor match talento-brief.
Caso anonimizado · agencia de modelos · 11 personas
3×
Velocidad de propuesta a marca, contra el flujo manual previo.
Antes una propuesta a marca tardaba tres horas y dependía de tres personas. Ahora la genera el sistema en diez minutos con los talentos que mejor matchean. Hemos cerrado el doble de campañas el último trimestre con el mismo equipo.
Mismo método, soluciones adaptadas al lenguaje de cada sector.
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